أصدرت وزارة التربية الوطنية مذكرة رقم 21X93، بتاريخ 21 أكتوبر 2021 في شأن تدبير مسطرة الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد.
1- شروط الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي):
- أن يكون الموظف(ة) مرسما(ة)
- أن يكون الموظف(ة) قد قضى مدة لا تقل عن 30 سنة من الخدمة الفعلية إلى غاية 31 غشت 2023، مع التذكير أن هذه المدة تحتسب باعتماد تاريخ الأقدمية في الإدارة مع احتساب الخدمات السابقة وخصم فترات التوقيف المؤقت عن العمل (الاستيداع)، وكذا فترة التوقيف المؤقت عن العمل(إثر رخصة مرض)، وكذا فترات قضاء عقوبة الإقصاء المؤقت عن العمل.
2- مسطرة إيداع الطلبات من أجل الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي):
يتعين على كل موظف(ة) راغب(ة) في الاستفادة من التقاعد النسبي القيام بالعمليات الآتية، في المنصة المعدة لهذا الغرض، وذلك عبر الرابط الالكتروني: http://retraite.men.gov.ma خلال الفترة الممتدة ما بين 3 و7أكتوبر 2022.
مسك طلبات الاستفادة من التقاعد النسبي:
- مسك المعطيات الشخصية والإدارية والمصادقة على الطلب في المنصة
- استخراج الطلب وإرساله عبر التسلسل الإداري قصد توقيعه وإبداء الرأي بشأنه والمصادقة عليه من لدن الرؤساء المباشرين عبر المنصة المذكورة.
- تحميل بطاقة المعلومات عبر الرابط المذكور أعلاه وتعبئتها وتوقيعها من لدن مدير المؤسسة أو الرئيس المباشر.
- إدراج الوثائق الآتية، في المنصة المذكورة، بعد مسحها ضوئيا في صيغة pdf.
- نسخة من البطاقة الوطنية
- شيك ملغى أو شهادة الحساب البنكي
- شهادة قضاء الخدمة المدنية عند الاقتضاء.
ويمكن للموظفين الذين عبروا عن رغباتهم من الاستفادة من التقاعد النسبي تقديم طلبات التراجع قبل 31 دجنبر 2022.
3- دراسة الطلبات والبث فيها:
تعرض الطلبات على اللجنة الجهوية، التي تتولى البت في طلبات الاستفادة من التقاعد النسبي، بعد مراقبة المعطيات الشخصية والإدارية والتأكد من استيفاء المعنيين بالأمر للشروط القانونية المطلوبة، ثم حصر اللوائح النهائية بتاريخ 12 أكتوبر 2022.
4- تاريخ الإحالة على التقاعد النسبي:
يبتدئ تاريخ سريان الإحالة على التقاعد النسبي ابتداء من 31 غشت 2023 ويستفيد المعنيون بالأمر من حقوقهم المعاشية ابتداء من اليوم الموالي لتاريخ إحالتهم على التقاعد النسبي.
